申花与米内罗的解约公告乍一看像是双方的友好分手，但实际上反映出申花管理层长期以来的失望和不满，尤其是在米内罗在足协杯上被红牌罚下后情绪全面爆发。公告缺少感谢词，折射出申花内部不愿意公开的真相。
引进米内罗的过程并非俱乐部自主决策，而是在久事集团的推动下进行的。尽管俱乐部当时进行了一些分析和讨论，但明显是为了加强这笔引援的合理性而展开的。这种被动的引援模式使得申花高层难以拒绝米内罗的到来，最终导致了此次不理想的结果。
纵使在中超的引援历史上，各队都曾犯错，米内罗在首年里还维持了一定的职业操守，但到第二年却因伤病频繁并且被拍到在场外食用不适合运动员的高热量食品，反映了他自律性不足，也表明俱乐部管理上存在问题。然而，中超对外援的监管普遍较为宽松，许多外援常常因不当行为而受争议。
米内罗引发的舆论风波之所以比以往任何失败引援更为严峻，除了他自身表现不佳外，更因为2025年被看作是申花夺冠的黄金机会被浪费。尽管俱乐部和集团都有责任，却常常将责任推给教练斯卢茨基和米内罗，这样的举动反而激起了球迷的愤怒，因为他们并不应为此承担责任。
年初申花选择解约阿玛杜，而留住米内罗，是因预算限制，必须解约其中一位外援。斯卢茨基虽然在决策中签字，但这一决策是基于医疗团队的评估，认为阿玛杜无法再适应高强度比赛。尽管阿玛杜的表现和出勤率明显优于米内罗，但此评估并非斯卢茨基所提供，造成的误判对决策产生了影响。
从引进到解约，申花与米内罗间充满了事故与误解。俱乐部在共同决策的名义下回避责任，想通过解约米内罗来平息舆论风波，但更深层的问题仍未解决。这些导致申花错失夺冠机会的根本原因，并不会因为一个米内罗的离去而得到改善。
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